园区鄙视链
我现在在斯里兰卡科伦坡的正规菠菜公司带着一个电销小组上班，已经有3个月。我是今年4月份带着2个小老弟从金边飞过来科伦坡的，我们3个人之前都在柬埔寨的老宝龙园区工作过，能全身而退，不是园区被端，也不是逃跑出来的。
而是我们公司盘总在柬埔寨被抓，公司没人管理指挥，也没有流动资金的支持，所有很早就解散，都还拿到了护照出来的。
在科伦坡正规菠菜公司上班的确没有在园区做电诈赚得多，但我们还是很满意这份工作，想长期干。我们做菠菜电销有业绩要求，但和园区做业绩比起来，那真是信手拈来的简单，起码没有脑壳上挨电棍、挨铁棍打的生命危险。
在菠菜公司里面的员工都是正常人，平时相处有说有笑。我们渴望的就是这种正常人的工作和生活。在菠菜公司上班这么久，我们3个人一直不敢跟任何人说我们之前是从柬埔寨园区过来的，而招我们来科伦坡上班的人事也不提及此事。
后面从其他老同事、组长那边聊天得知，我们公司的代理盘总之前在别的国家被园区的人绑架过，九死一生逃出来后，才决定把公司搬到科伦坡的。
而实施绑架、出卖盘总的人，就是这个盘总之前自己从园区招聘来的业绩大师。这个业绩大师来盘总公司上班后，同时去摸盘总的底细，联合园区的人绑架了盘总。
盘总把公司搬到科伦坡后，公司内部老员工都知道，这是想全新的换血、换环境，彻底远离园区和园区的人。盘总的理念是以人为本，公司和员工简简单单的只是想赚钱，而不是害人要命。
他们鄙视园区那种既要别人钱，又要别人命的地狱模式，很庆幸，也很珍惜现在我们能在这样好的公司上班，有未来、有希望的同时还能赚到钱。