我有一个兄弟在海悦3楼公司上班，工作了25天，底薪是1182美金，而且在海悦只工作了十几天，其他时间在外面跟着组长打野。但是最后只领到327美金，被以所谓的内宿人头税（就是所谓的保护费），这是组长告诉我的，扣了他855美金，实际到手工资只有327美金。
让人无法理解的是，在这期间，公司并没有明确告知他有这项费用，也没有违反什么红线制度，也没有说明具体犯了什么严重错误，却工作到25天的时候，组长直接说：“你明天不用来了。”直接把他开除了，他的组长叫穆清。（2部的）
现在我想问公司几个非常简单的问题，想请问一下各位领导。
我们不要求任何特殊待遇，只要求把事情说清楚。
如果有这些费用，为什么在入职时候没有给员工明确的说明，而是在被你们开除以后才有这些问题？
你们说入职三个月免除费用，那么你们在还没到一个月就把人开除，请问他如何完成这三个月免除费用的任务？人都被公司主动辞退，为何还要去承担这个费用？
找公司的人解决问题，推过来推过去，找完助理找组长，到最后他们组长说打个电话，到后面已读不回。今天再次问他，他告诉我说是保护费。请问这个保护费是海悦物业收的还是公司收的？还会向公司个人收取保护费？后面组长删除聊天记录。这就是你们处理方式？
那么以后谁还敢放心把人送到贵公司？我们为你们公司推送员工，不仅连自己应得的利益也没有得到就算了，现在你们还想尽办法把员工那点底薪都扣完。这简直就是在给贵公司抹黑。
望贵公司领导看到并解决此事，别人辛苦在公司工作一个月，到被开除时却连血汗钱都要给扣除完。我兄弟是老实，但也不是像你们这样欺负的，我会一直发，直到问题得到解决。